SNA Educa inicia implementación de Plan de Convivencia Corporativo
Con el objetivo de fortalecer una cultura de convivencia formativa en todos los establecimientos de la Red, SNA Educa comienza la implementación de su Plan de Convivencia Corporativo, una iniciativa que busca promover ambientes educativos positivos, inclusivos y alineados con los valores institucionales.
Como parte de este proceso, los 20 directores de establecimientos de la Red participaron en una primera jornada de capacitación durante la reunión corporativa de directores realizada en mayo en la comuna de Duao, Región del Maule. La instancia, liderada por la psicóloga Paulina Schnaidt, permitió abordar los principales lineamientos del plan y reflexionar sobre la importancia de establecer criterios comunes para fortalecer la convivencia escolar en todos los territorios donde SNA Educa está presente.
Posteriormente, el pasado miércoles 27 de mayo, los colaboradores de Casa Matriz recibieron la capacitación, profundizando en los fundamentos y estrategias que orientarán la implementación del plan a nivel corporativo.
El Plan de Convivencia Corporativo tiene como propósito fortalecer los siete valores institucionales de SNA Educa mediante prácticas de disciplina positiva que favorezcan el desarrollo integral, la autorregulación y la responsabilidad social de los estudiantes, así como de todos los integrantes de las comunidades educativas.
La iniciativa busca generar una mirada compartida sobre la convivencia como un elemento esencial para el aprendizaje y la formación de personas íntegras, estableciendo orientaciones y criterios comunes para los 20 establecimientos de la Red y Casa Matriz.
